CV.LT: stabiliai jaučiasi didelės įmonės, mažesnės

Tokius duomenis atskleidė “Danske” banko užsakymu atliktas įmonių savininkų
ir vadovų nuomonės tyrimas. Pirmąjį 2012 m. pusmetį 54,8% visų tyrime 252
dalyvavusių savininkų ir vadovų sako nesusidūrę su apyvartinio kapitalo
problemomis, 29,8% susidūrė su trumpalaikėmis, o 13,9% – su ilgalaikėmis
apyvartinio kapitalo problemomis. Dažniausiai trumpalaikes apyvartinio kapitalo
problemas patyrė įmonės, kurių metinė apyvarta yra nuo pusės iki 3 mln.
litų.

52% įmonių savininkų ir vadovų mano, jog situacija besikeičianti, 31,7% sako
esantys užtikrinti dėl ateities, 14,7% jaučiasi nestabiliai ir sako esantys
priklausomi nuo aplinkybių, todėl įmonėje, tikėtina, gali pristigti apyvartinių
lėšų.

Skaityti toliau

“Vertinant apyvartinio kapitalo valdymą smulkiose ir vidutinėse įmonėse,
pastebime, kad kur kas ramesnės yra didelės kompanijos. Nedidelės įmonės su
apyvartinio kapitalo problemomis dažniau susiduria paprasčiausiai dėl žinių ir
kompetencijos stokos. Smulkų ir vidutinių įmonių savininkai ir vadovai turėtų
daugiau dėmesio skirti apyvartinio kapitalo valdymui, susipažinti su teoriniais
pagrindais, praktiniais patarimais, išbandyti interaktyvias skaičiuokles, kurios
padeda įvertinti ir optimizuoti verslo procesus bei pagerinti įmonės apyvartinio
kapitalo valdymą”, – sako Algirdas Bogdevičius, “Danske” banko Verslo klientų
lėšų valdymo skyriaus vadovas.

Pasak p. Bogdevičiaus, mažiausiai (25,9%) ateitimi užtikrintos tos,
kuriose dirba iki 10 žmonių. Pastarosios dažniau nei kitos jaučiasi ir
priklausomos nuo išorinių veiksnių (56,5%).

Panaši tendencija išryškėja ir įmones lyginant pagal metines apyvartas.
Dažniau (65,6%) nuo išorinių veiksnių yra priklausomos įmonės, kurių metinė
apyvarta yra nuo pusės iki 3 mln. litų. Dėl ateities dažniau (70,3%) užtikrinti
savininkai ir vadovai, kurių įmonių metinė apyvarta viršija 3 mln. litų
ribą.

_
Komentarai (0)

Žvelgdami į 2012 m. antrąjį pusmetį 66,7% įmonių, kuriose dirba 50 ir daugiau darbuotojų, savininkai ir vadovai teigia, kad apyvartinių lėšų trūkumo nepatiria, situaciją vertina kaip stabilią ir gerai valdomą, jaučiasi užtikrinti dėl ateities.

Daugiau apie tai: Mažmenininkai planuoja daugiau atleidimų, kituose sektoriuose – daugiau stabilumo | Vadovai nesitiki didelių premijų | Didelių mažų darbų riteris |

Sunkmečiu išryškėjo tendencija, kad darbuotojai, išdirbę įmonėje daugiau metų, gavo didesnius atlyginimus nei toje pačioje įmonėje dirbę mažiau metų, tai atskleidė Lietuvos statistikos departamento atliktas darbo užmokesčio struktūros tyrimas.

Daugiau apie tai: Gražūs žmonės uždirba daugiau | Pernai padaugėjo uždirbančių minimalią ir didesnę nei 10.000 Lt algą | Apklausa: daugėja išvykti norinčių geriau išsilavinusių, daugiau uždirbančių lietuvių | Kas dešimtas dirbantysis – vadovas |

Aukštos ar specifinės kvalifikacijos darbuotojų Lietuvoje nerandantys darbdaviai vis dažniau jų ieško ne Europos Sąjungos šalyse – Ukrainoje, Baltarusijoje, Rusijoje. Tai, kad atsigaunant ekonomikai atsivežamų darbuotojų paklausa tik augs, prognozuoja tiesioginės darbuotojų atrankos bendrovė „Master Class Lietuva“.

Daugiau apie tai: Neleis dirbti vairuotojams iš trečiųjų šalių | Pristigusi darbuotojų žada įdarbinti iš trečiųjų šalių |